陈文毅律师
贾某2017年入职一家公司,任市场与销售部经理,劳动合同约定执行不定时工时制。2023年8月前,公司从不要求他考勤,只做请假管理,没请假就按全勤算。一天,公司在群里通知:即日起所有... 查看详情 >>
上周来咨询的张女士,在公司干了3年8个月。周三下午,HR把她叫进会议室,一句"组织优化,你排名末位",递来一张《离职申请单》,离职理由印着"个人原因",让她当天签完。她做对了三件事... 查看详情 >>
公司一句话把你辞退,理由还站不住脚。多数人的第一反应:赔我钱。但《劳动合同法》第四十八条给了你两个选项:要钱(二倍赔偿金),或者——回公司上班。这道选择题,有人做错了,钱和工作两头... 查看详情 >>
公司答应给补偿,解除协议上也盖了章——盖的是"人力资源部"的章。事后公司想反悔,翻出一招自以为聪明的抗辩:"人事章不是公章,不能代表公司,协议无效。"这招在法律面前,基本不灵。真实... 查看详情 >>
辞退员工,公司绕不开两道坎:法定解除事由,加上"事先通知工会"。第二道坎,大量分公司直接视而不见——我们这儿没工会,通知谁去?还真有得通知,漏了就是违法解除。真实案例:总公司代辞退... 查看详情 >>